Thị trường xuất khẩu lao động của Việt Nam đang phát triển vô cùng mạnh mẽ. Để tham gia vào cơ hội ấy, người lao động phải chuẩn bị những hồ sơ, thủ tục gì, hãy cùng Phúc An Visa tìm hiểu trong bài viết này. 

Các hình thức xuất khẩu lao động

Theo quy định tại Điều 6 Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài, người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo một trong các hình thức sau đây:

• Hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài với doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài, tổ chức sự nghiệp được phép hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.
• Hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài với doanh nghiệp trúng thầu, nhận thầu hoặc tổ chức, cá nhân đầu tư ra nước ngoài có đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.
• Hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hình thức thực tập nâng cao tay nghề với doanh nghiệp đưa người lao động đi làm việc dưới hình thức thực tập nâng cao tay nghề.
• Hợp đồng cá nhân.

Hiện nay, người lao động đi làm việc ở nước ngoài có thời hạn theo hợp đồng theo 2 hình thức chủ yếu sau:

• Người lao động đi làm việc ở nước ngoài do doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài, tổ chức sự nghiệp được phép hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài; (thường gọi là công ty xuất khẩu lao động) đã được Bộ Lao động Thương binh và Xã hội cấp giấy phép.
• Hợp đồng cá nhân.

Thủ tục xuất khẩu lao động

Như đã nói, đa dạng về các nhà tuyển dụng lao động kéo theo đa dạng về thủ tục để đi xuất khẩu lao động. Tuy nhiên các thủ tục sẽ vẫn đảm bảo được những bước như sau:

• Đăng ký 

Người lao động đăng ký đi làm việc ở nước ngoài thuộc doanh nghiệp hoặc đơn vị sự nghiệp có chức năng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài, sẽ được tư vấn các lĩnh vực, ngành nghề, công việc người lao động sẽ đi làm việc ở các thị trường phù hợp với kỹ năng, trình độ, độ tuổi, giới tính, sức khỏe, chi phí phải đóng góp và tiến độ nộp các khoản chi phí.

Người lao động lựa chọn thị trường phù hợp với khả năng và nhu cầu của bản thân.

• Tuyển chọn

Người lao động tham gia tuyển chọn trực tiếp hoặc qua mạng, sau khi trúng tuyển, sẽ phải khám sức khỏe tại các cơ sở y tế đáp ứng điều kiện đi làm việc ở nước tiếp nhận.

• Đào tạo và bồi dưỡng kiến thức 

Người lao động sau khi trúng tuyển phải tham gia khóa bồi dưỡng kiến thức cần thiết do đơn vị tổ chức.

Căn cứ vào yêu cầu của chủ sử dụng lao động, người lao động có thể được đào tạo thêm về tay nghề và ngoại ngữ để đáp ứng yêu cầu về trình độ tay nghề và ngoại ngữ trước khi xuất cảnh.

• Ký hợp đồng

Người lao động đi làm việc ở nước ngoài thông qua doanh nghiệp dịch vụ phải ký 2 loại hợp đồng, bao gồm: hợp đồng dịch vụ ký với doanh nghiệp và hợp đồng lao động ký với chủ sử dụng nước ngoài. Cả 2 loại hợp đồng trên đều phải có ngôn ngữ Tiếng Việt và người lao động được quyền giữ một bản hợp đồng sau khi hai bên đã ký.

Lưu ý: Người lao động cần đọc rõ các điều khoản trong hợp đồng dịch vụ ký với doanh nghiệp và hợp đồng lao động ký với chủ sử dụng, đặc biệt lưu ý các điều khoản về các khoản phí người lao động phải nộp; công việc và các điều kiện làm việc ở nước ngoài,…

• Nộp các khoản chi phí để đi làm việc ở nước ngoài

Người lao động có nghĩa vụ nộp các khoản chi phí theo quy định cho đơn vị phái cử (như phí đào tạo, phí dịch vụ, phí môi giới (nếu có), lệ phí visa, vé máy bay).

• Xin visa làm việc và xuất cảnh

Dưới sự hỗ trợ của đơn vị phái cử (doanh nghiệp xuất khẩu lao động/đơn vị sự nghiệp,…) người lao động phải hoàn thiện hồ sơ để xin visa/thị thực đi làm việc để nộp tại Đại sứ quán nước tiếp nhận lao động tại Việt Nam.

Hồ sơ xuất khẩu lao động

Tuỳ từng hình thức, quốc gia, và doanh nghiệp, yêu cầu giấy tờ cho việc xuất khẩu lao động thay đổi nhưng nhìn chung, 1 bộ hồ sơ xuất khẩu lao động bao gồm:

• Hộ chiếu Việt Nam có hạn sử dụng ít nhất 6 tháng theo thông lệ quốc tế
• Form khai xin cấp visa lao động
• Hai ảnh 4×6 chụp trong vòng 6 tháng gần nhất
• Hợp đồng lao động được ký giữa người lao động và chủ thuê 
• Giấy chứng nhận đủ sức khoẻ lao động tại nước ngoài do một trong các bệnh viện đủ điều kiện do Bộ Y tế cho phép (hiệu lực 3 tháng kể từ ngày cấp)
• Chứng chỉ học nghề
• Lý lịch tư pháp có hiệu lực trong 6 tháng kể từ ngày cấp
• Thư yêu cầu của chủ thuê lao động
• Và một số giấy tờ khác 

PHÚC AN VISA – DỊCH VỤ XIN GIẤY PHÉP UY TÍN

Thủ tục xuất khẩu lao động rất rắc rối và tốn thời gian, vì vậy, giải pháp tối ưu cho vấn đề này là sử dụng dịch vụ hỗ trợ. 

Phúc An Visa khẳng định đem lại cho quý khách hàng trải nghiệm tốt nhất với:

• Tư vấn pháp luật và chuẩn bị hồ sơ MIỄN PHÍ
• Thủ tục đơn giản
• Đội ngũ tư vấn giàu kinh nghiệm
• Trả kết quả đúng hẹn
• Chi phí minh bạch và cạnh tranh